Целевое обучение студентов

Целевое обучение студентов

Целевой прием направлен на подготовку высококвалифицированных специалистов для нужд организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК) в рамках выполнения постановления Правительства Российской Федерации «О государственном плане подготовки научных работников и специалистов для организаций ОПК».

В рамках реализации данного постановления Министерство образования и науки Российской Федерации выделяет целевые места бюджетной формы обучения на основе заявок организаций ОПК, подведомственных:

Министерству промышленности и торговли России;
Федеральному космическому агентству «Роскосмос»;
Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом».

В чем преимущества поступ­ления и обучения по целевому приему?

Основные плюсы:

- зачисления в ВУЗ проводятся на бюджетные места и по отдельному конкурсу;
- целевики одновременно поступают в ВУЗ и заключают договор с предприятием ОПК‚ что гарантирует их дальнейшее трудоустройство;
- студенты проходят производственную практику на своем предприятии и со временем начинают совмещать занятия с работой на инженерно-технических должностях;
- учащимся выплачивается дополнительная стипендия от организации (до 20 000 руб. в месяц);
- дипломные и курсовые проекты выполняются по тематике предприятия-заказчика;
- выпускники целевого приема получают достойную зарплату;
- в перспективе — получение отсрочки от призыва в Вооруженные Силы после окончания вуза на период работы. 

Предусматривается возможность целевой подготовки по очно-заочной, вечерней и заочной формам обучения. Это позволит совмещать учебу и работу. В рамках ФЦП развития образования на 2011–2015 годы реализуются проекты по созданию образовательных кластеров на базе вузов. Всего их планируется 48, методологии проектов уже отработаны.

Для объединения потенциала образовательных учреждений промышленности существуют и успешно функционируют базовые кафедры крупнейших вузов, которые используют научную и лабораторную базу предприятий. При этом в последние годы интегрированные структуры ОПК при выполнении программ инновационного развития активизировали взаимодействие с вузами в научной сфере. Высшие учебные заведения привлекаются к выполнению НИОКР в рамках гособоронзаказа и федеральных целевых программ как главные исполнители и соисполнители. Данный процесс является позитивным, так как привлечение к выполнению НИОКР студентов способствует подготовке квалифицированных специалистов.

Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также типовые формы этих документов утверждены постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении». В соответствии с пунктами 5 и 6 статьи 56 федерального закона N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в договорах о целевом обучении и целевом приеме предусмотрен ряд условий. В частности, предприятие, в интересах которого проводится целевой набор, обязуется организовать учебную и производственную практику гражданина, заключившего с ним договор о целевом обучении, а также предоставить гражданину в период его обучения меры социальной поддержки.

Обычно абитуриент приходит в вуз с результатами ЕГЭ, после чего определяется общий проходной балл, а после этого список рекомендованных к зачислению.
Такие же требования выдвигаются к абитуриентам, поступающим по программе целевого набора, но, кроме того, есть еще и дополнительные нюансы, на которые стоит обратить внимание при поступлении по указанной программе.

В первую очередь необходимо получить направление от предприятия или от администрации субъекта Российской Федерации, с которым у вуза заключен договор. Для этого абитуриенту необходимо обратиться в приемную комиссию вуза или администрацию субъекта Российской Федерации. Также можно самостоятельно выбрать предприятие и уже от него направляться на конкурс в вуз с целью дальнейшего поступления. Стоит отметить, что при поступлении по программе целевого набора абитуриенту предстоит выдержать два, а то и три конкурса, так как до предъявления результатов ЕГЭ приемной комиссии возможно прохождение внутреннего отбора на предприятии, где кроме собеседования могут проводиться дополнительные испытания. 

После подачи заявления на имя руководителя предприятия о желании заключить договор о целевом обучении, предприятием проводится собеседование с будущим абитуриентом и, в случае успешного прохождения испытаний на предприятии между абитуриентом и предприятием заключается договор о целевом обучении. После этого организацией выдается направление на обучение по программе целевого набора. Данные процедуры в основном проходят до начала приемной кампании в вузах.

После прохождения вышеназванных процедур на предприятии абитуриент в большинстве случаев представляет в приемную комиссию вуза следующие документы:
- направление от предприятия;
- результаты ЕГЭ или диплом об окончании среднего профессионального учебного заведения;
- копию договора о целевом обучении с предприятием;
- оригинал документа об образовании;
- документ, удостоверяющий личность.

Важно отметить, что при подаче документов на поступление по программе целевого набора в приемную комиссию представляется оригинал документа об образовании. В противном случае документы приняты не будут. После подачи документов остается только ждать списков, рекомендованных к зачислению. Последним шагом на пути к заветному студенческому билету станет заключение договора о целевом приеме между абитуриентом и вузом. После чего выходит приказ о зачислении в вуз. Стоит отметить, что если абитуриент на момент поступления не достиг совершеннолетия, то договоры заключаются с его законными представителями (родителями или опекунами).

Порядок целевого приема в ВУЗы и целевого обучения регулируется следующими документами: 
- Статья 56 Федерального закона от 26.12.2012 № 273 «Об образовании в Российской Федерации»; 
- Постановление Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076 «Об утверждении Правил заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении»; 
- Приказ Минобрнауки России от 16.05.2011 № 162 «Об утверждении порядка реализации государственного плана подготовки научных работников и специалистов для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2011 - 2015 годы». 

Будущим целевикам необходимо учитывать и то обстоятельство, что договора между вузами и заказчиками (органы исполнительной власти, ведомства, предприятия, организации), заключаются, как правило, в апреле - мае месяце, т.к. именно к этому времени утрясаются все вопросы с финансированием, списками претендентов и количеством выделенных им мест для обучения.

 

ЦЕЛЕВОЙ ПРИЕМ В МГТУ им. Н.Э. Баумана
Предложения организаций ОПК на 2016 год

ЦЕЛЕВОЙ ПРИЕМ В ТУЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Предложения организаций ОПК на 2016 год

ЦЕЛЕВОЙ ПРИЕМ В БГТУ "ВОЕНМЕХ" им. Д.Ф. Устинова
Предложения организаций ОПК на 2016 год

ЦЕЛЕВОЙ ПРИЕМ В РХТУ им. Д.И. Менделеева
Предложения организаций ОПК на 2016 год

ЦЕЛЕВОЙ ПРИЕМ В МЭИ
Предложения организаций ОПК на 2016 год

ЦЕЛЕВОЙ ПРИЕМ В МИРЭА
Предложения организаций ОПК на 2016 год

ЦЕЛЕВОЙ ПРИЕМ В МИФИ
Предложения организаций ОПК на 2016 год

ЦЕЛЕВОЙ ПРИЕМ В МАИ
Предложения организаций ОПК на 2016 год

ЦЕЛЕВОЙ ПРИЕМ В МГИУ

ЦЕЛЕВОЙ ПРИЕМ СПбГМТУ